Με μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκε ο Κύκλος Εργαστηρίων Gestalt in Organizations, στις 4-5-6 Μαΐου 2018. Το θέμα που επέλεξε για το τελευταίο εργαστήριο ο συντονιστής και υπεύθυνος του προγράμματος κος Γιώργος Σταμάτης* ήταν το “Κάνοντας «Διάγνωση» του Οργανισμού”.

Σε αυτό το τριήμερο, οι συμμετέχοντες, με την καθοδήγηση του κου Σταμάτη, διερεύνησαν, το πώς ένας Οργανισμός «εξερευνάτε» μέσω του βιώματος, της επαφής και της επίγνωσης της κατάστασης, του πλαισίου, της δομής και της «διαδικασίας» του Οργανισμού, κάτω από το πρίσμα της ψυχοθεραπείας Gestalt.

Ακόμα, αναλύθηκαν θέματα που αφορούν σε ρόλους, μοντέλα (patterns) και κουλτούρα, σε υγιή αλλά και σε «διαταραγμένα» οργανωσιακά περιβάλλοντα, καθώς επίσης και στις παρεμβάσεις που μπορεί να γίνουν από πλευράς Gestalt για υγιή και δημιουργική προσαρμογή του Οργανισμού.

* Σταμάτης Γιώργος, B.A. Νομικά, H.S.D. Marketing, M.Εd. Εκπαίδευση Ενηλίκων. Απόφοιτος Gestalt Foundation (G.P.O.). Σύμβουλος Ανάπτυξης Στελεχών Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Εκπαιδευτής και Coach στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Σύμβουλος Gestalt για Επιχειρήσεις και Οργανισμούς (G.P.O.). Έχει διδάξει στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και στα Πανεπιστήμια UNYP Πράγας και UNYT Τιράνων. Συγγραφέας 12 βιβλίων, μεταξύ των οποίων «Η Τέχνη της αλλαγής – Gestalt, μια διαφορετική προσέγγιση για επιχειρήσεις και οργανισμούς», μαζί με τους F. Meulmeester και Ι. Ρίζου.

Για τέταρτη φορά συναντήθηκε ο ομάδα του Κύκλου Εργαστηρίων Gestalt in Organizations στις 13-14-15 Απριλίου 2018. Συντονιστής του εργαστηρίου ήταν ο κος Frans Meulmeester* που έθεσε το πολύ εύστοχο ερώτημα “Should they really stop fighting?”.

Αν και οι συγκρούσεις είναι τόσο μέρος της καθημερινής ζωής μας όσο και της ζωής μας στους οργανισμούς, συνήθως προσπαθούμε είτε να τις αποφύγουμε είτε να τις λύσουμε το συντομότερο δυνατό. Ωστόσο, η προσέγγιση Gestalt για τις συγκρούσεις επικεντρώνεται περισσότερο στη βαθύτερη κατανόησή τους.

Τι μπορεί να αντιπροσωπεύει η σύγκρουση; Ποια μπορεί να είναι η λειτουργία της σύγκρουσης στον τομέα αυτό; Τι μπορούμε να μάθουμε από αυτή τη σύγκρουση για το συνολικό πεδίο του οργανισμού;

Κατά τη διάρκεια αυτού του εργαστηρίου οι συμμετέχοντες μοιράστηκαν τις εμπειρίες τους και προσπάθησαν να διερευνήσουν αυτά τα ερωτήματα αντί να τα προσπεράσουν.

* Frans Meulmeester, Staff member and guest trainer of several Gestalt institutes around the world. Registered Gestalt therapist and Gestalt Practitioner in Organizations (GPO) in the EAGT and a registered psychotherapist (ECP) in the European Association for Psychotherapy (EAP). Member of the Executive Committee of the EAGT.

Σε ένα πολύ συγκινητικό και συναισθηματικά φορτισμένο τριήμερο εργαστήριο, στις 20-22 Απριλίου 2018, ολοκληρώθηκε το πρόγραμμα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης “Relational Gestalt Psychotherapy”. Σε αυτό το τριήμερο συντονιστής ήταν ο Dr Gianni Francesetti* ο οποίος ως θέμα είχε επιλέξει “The field perspective in clinical practice. Towards a theory of therapeutic phronesis”.

Το εργαστήριο αυτό κάλυψε μεγάλο κομμάτι θεωρίας, όχι με το σκοπό να δώσει μια να προτείνει έναν καθολικό ορισμό της έννοιας του πεδίου αλλά, λαμβάνοντας υπόψη της πολυπλοκότητας του θέματος, να προσφέρει ένα θεωρητικό πλαίσιο, αρκετά σαφές, καθώς και να επεξηγήσει τις συνέπειές του πεδίου στην κλινική πρακτική.

Όπως ήταν αναμενόμενο, η ομάδα αποχαιρετίστηκε με την προσδοκία να ξανα-συσταθεί στο μέλλον και να διερευνήσουν μαζί τον πλούσιο κόσμο της σχεσιακής ψυχοθεραπείας με μέσο τη θεραπεία Gestalt.

*Gianni Francesetti, Ψυχίατρος, θεραπευτής Gestalt, Εκπαιδευτής και επόπτης σε διεθνές επίπεδο, έχει εκδώσει έναν μεγάλο αριθμό βιβλίων σε θέματα ψυχοθεραπείας και ψυχοπαθολογίας, διερευνώντας πρωτότυπες προσεγγίσεις για την κατανόηση της κλινικής πάθησης από την άποψη της φαινομενολογικής θεραπείας και της θεραπείας Gestalt και προτείνει νέα μοντέλα για τη διαμόρφωση συγκεκριμένων κλινικών διαταραχών (συμπεριλαμβανομένων των κρίσεων πανικού, της ψύχωσης, και της ιδεοψυχαναγκαστικής διαταραχής). Είναι Πρόεδρος του Poiesis. Gestalt Therapy Center of Torino και διευθυντής του IPsiG (International Institute for Gestalt Therapy and Psychopathology). Πρώην Πρόεδρος της EAGT (European Association for Gestalt Therapy), της SIPG (Italian Society for Gestalt therapy) και του FIAP (Italian Federation of Psychotherapy Associations), μέλος του New York Institute for Gestalt Therapy, the Association for the Advancement of Gestalt Therapy (AAGT), European Association of Psychotherapy (EAP), και της Society for Psychotherapy Research (SPR). Ζει και εργάζεται στο Τορίνο της Ιταλίας.

Στο διήμερο 31Μαρτίου – 1 Απριλίου 2018, πραγματοποιήθηκε το 2ο εργαστήριο του προγράμματος συνεχιζόμενης εκπαίδευσης “Relational Gestalt Psychotherapy” και έτσι οι συμμετέχοντες παρακολούθησαν την προσκεκλημένη συντονίστρια, αναγνωρισμένη παγκοσμίως σχεσιακή ψυχαναλύτρια, Dr Donna Orange*, η οποία ανέπτυξε το θέμα “The Suffering Stranger: from Intersubjectivity to the Hermeneutics of Trust”.

Μετά την εύστοχη ανάλυση του θέματος, η Dr D. Orange, με τη φροντίδα, την εμπειρία και τις γνώσεις της καθοδήγησε περαιτέρω τους συμμετέχοντες, επαγγελματίες από την Ελλάδα και άλλες ευρωπαϊκές χώρες, προς τη θρέψη εκείνων των πνευματικών πόρων που απαιτούνται για να εργαστούν μέσα στη θεραπευτική σχέση με μία ερμηνευτική εμπιστοσύνης, δηλαδή με μία σχεσιακή μορφή κατανόησης που θεραπεύεται μέσα από μια ανθρώπινη σύνδεση.

* Donna M. Orange, Ph.D. στη φιλοσοφία, Fordham University, New York, 1979. Psy. D. στην κλινική ψυχολογία, Yeshiva University, New York, 1987. Analytic certification, Institute for the Psychoanalytic Study of Subjectivity, New York, 1991. Αναπληρώτρια κλινική καθηγήτρια (Adjunct) και Σύμβουλός / Επόπτρια, New York University Postdoctoral Program in Psychotherapy and Psychoanalysis. Relational Track. New York. Μέλος του Ακαδημαϊκού Σώματος, Εκπαιδεύτρια και Αναλύτρια, Institute for the Psychoanalytic Study of Subjectivity, New York.

Με μεγάλη συμμετοχή ξεκίνησε ο Κύκλος Εργαστηρίων Gestalt in Organizations στις 2-3-4 Φεβρουαρίου 2018 με πρώτο συντονιστή τον κο Γιώργο Σταμάτη*1 με το θέμα “Δημιουργική ηγεσία. Ένα νέο υπόδειγμα για οργανωσιακή ανάπτυξη και προσωπική επαγγελματική εξέλιξη”. Ενώ το δεύτερο εργαστήριο πραγματοποιήθηκε με συντονίστρια την κα Ντέμη Μωραΐτου στις 23-24-25 Φεβρουαρίου 2018 με θέμα “Δυναμική της ομάδας και Gestalt στους Οργανισμούς”.

Το 3ο κατά σειρά workshop του Κύκλου Εργαστηρίων Gestalt in Organizations πραγματοποιήθηκε στις 16-17-18 Μαρτίου 2018 με συντονίστρια την κα Ιωάννα Ρίζου*3.

Σε αυτό το εργαστήριο με θέμα “Η τέχνη της αλλαγής μέσα από τη ματιά της Gestalt” η κα Ρίζου έθεσε προς διερεύνηση το ερώτημα εάν είναι καλή η αλλαγή. Οι αλλαγές αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι τόσο στη ζωή όσο και στους οργανισμούς και η προσέγγιση Gestalt έχει ασχοληθεί με το θέμα αυτό σε πολλαπλά επίπεδα. Η κα Ρίζου, ως απόφοιτη του Gestalt Foundation αλλά και ως συν-συγγραφέας** του βιβλίου “Η Τέχνη της Αλλαγής”, έχει βαθιά γνώση της επιρροής των αλλαγών και του πώς μέσω αυτής της επίγνωσης μπορούν να βοηθηθούν οι οργανισμοί.

*1 Γιώργος Σταμάτης, B.A. (Νομικά), H.S.D. (Marketing), M.Εd. (Εκπαίδευση Ενηλίκων). Απόφοιτος Gestalt Foundation (G.P.O.). Σύμβουλος Ανάπτυξης Στελεχών Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Εκπαιδευτής και Coach στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Σύμβουλος Gestalt για Επιχειρήσεις και Οργανισμούς (G.P.O.). Έχει διδάξει στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και στα Πανεπιστήμια UNYP Πράγας και UNYT Τιράνων. Συγγραφέας 12 βιβλίων, μεταξύ των οποίων «Η Τέχνη της αλλαγής – Gestalt, μια διαφορετική προσέγγιση για επιχειρήσεις και οργανισμούς», μαζί με τους F. Meulmeester και Ι. Ρίζου.

*2 Ντέμη Μωραΐτου, B.A., CAM (Επικοινωνία-Διαφήμιση και Μarketing). Είναι Σύμβουλος Gestalt για Οργανισμούς (G.P.O.) και έχει πτυχίο στον Ελληνικό Πολιτισμό. Παρακολουθεί το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα του ΕΑΠ στην Εκπαίδευση Ενηλίκων. Διαθέτει μεγάλη εμπειρία ως Σύμβουλος για πλήθος επιχειρήσεων, και είναι εκπαιδεύτρια ενηλίκων.

*3 Ιωάννα Ρίζου, Ψυχολόγος ΑΠΘ με μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, MBA. Αποφοίτησε από το Gestalt Foundation το 2013. Τα τελευταία 5 χρόνια εργάζεται ως ψυχολόγος και βοηθάει άτομα και οργανισμούς στη διαχείριση των σύγχρονων προκλήσεων.

** μαζί με τους κκ Γ. Σταμάτη & F. Meulmeester, που κυκλοφόρησε από τις εκδόσεις Ι. Σιδέρη

Διάλεξη στις 15/3/2018 στην Αλυσίδα Πολιτισμού ΙΑΝΟΣ, στην Αθήνα

Την Πέμπτη 15 Μαρτίου 2018 ολοκληρώθηκε ο κύκλος ανοιχτών διαλέξεων του Gestalt Foundation στην Αλυσίδα Πολιτισμού ΙΑΝΟΣ στην Αθήνα για την περίοδο 2017-2018.

Η κα Αργυρώ Βάγια*, στη διάλεξή της, εισήγαγε τους παρευρισκόμενους σε «Μια ευθύνη διαφορετική από τις άλλες»! Αν και η λέξη “ευθύνη” είναι μια έννοια που παραπέμπει σε αμεσότητα και ειλικρίνεια, ως άτομα καλούμαστε να ορίσουμε και να αναλάβουμε την ευθύνη μας σε ένα πολύπλοκο δίκτυο σχέσεων.

Η κα Βάγια λοιπόν, κάτω από το πρίσμα του Διαλόγου, επιχείρησε να παρουσιάσει την ευθύνη με έναν διαφορετικό τρόπο, ως πρόκληση, ως ενεργό συμμετοχή σε ότι συμβαίνει τώρα, ως πρόσκληση προς το καινούριο, ως ευκαιρία να ζήσουμε μια ζωή με νόημα και τελικά, ως τον πιο σύντομο δρόμο ανάμεσα σε δύο σημεία, ανάμεσα σε μένα και την ανάγκη μου, ανάμεσα στο Εγώ και το Εσύ.

Αυτή η «ευθύνη η διαφορετική από τις άλλες» αποτέλεσε έναυσμα για σκέψη και προβληματισμό που πυροδότησε τον διάλογο ανάμεσα στη κα Βάγια και τους συμμετέχοντες. Ένας διάλογος δημιουργικός και προσοδοφόρος, όπως ήταν άλλωστε και το ζητούμενο!

* Αργυρώ Βάγια Είναι απόφοιτος του τμήματος Ψυχολογίας του Α.Π.Θ. και του Gestalt Foundation της Αθήνας και κάτοχος M.Sc. στη Γνωσιακή Επιστήμη (Ε.Κ.Π.Α.). Από το 2001, έχει εργαστεί σε δομές του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα, παρέχοντας υπηρεσίες διάγνωσης, υποστήριξης και συμβουλευτικής σε παιδιά και εφήβους με ειδικές ανάγκες, καθώς και σε μαθητές τυπικής ανάπτυξης, στους γονείς και τους εκπαιδευτικούς τους. Επίσης, έχει εργαστεί ως σύμβουλος χρονίως ανέργων και ατόμων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες και έχει διδάξει μαθήματα ψυχολογίας σε ινστιτούτα μετα-λυκειακής εκπαίδευσης. Στα πλαίσια τόσο της επαγγελματικής της ιδιότητας, όσο και των ερευνητικών της ενδιαφερόντων, έχει προσκληθεί ως ομιλήτρια σε ημερίδες και συνέδρια και έχει συντονίσει βιωματικά σεμινάρια. Τα τελευταία χρόνια δραστηριοποιείται επαγγελματικά στη Χαλκίδα και στο Μαρούσι Αττικής, δουλεύοντας ψυχοθεραπευτικά με ενήλικες και εφήβους και συντονίζοντας ομάδες ψυχοθεραπείας και αυτογνωσίας.

Την παρουσίαση αυτή, όποιος ενδιαφέρεται, θα μπορεί να την παρακολουθήσει μετά από ένα μήνα στο κανάλι του Gestalt Foundation στο You Tube.

Ένα ακόμη επιμορφωτικό εργαστήριο, στα πλαίσια των προγραμμάτων Gestalt in Organizations του κέντρου μας, ολοκληρώθηκε το Σάββατο 10 και την Κυριακή 11 Μαρτίου 2018 με συντονιστή τον διακεκριμένο θεραπευτή Gestalt Dr. Daan van Baalen με θέμα το διαχρονικό και φλέγον πρόβλημα της “Κακοποίησης και παρενόχλησης στο χώρο εργασίας”.

Κάθε επαγγελματίας, είτε ως εργαζόμενος, είτε ως εργοδότης ή προϊστάμενος μπορεί να έρθει αντιμέτωπος με θέματα παρενόχλησης ή ακόμη και κακοποίησης στο χώρο εργασίας, αλλά και ως επαγγελματίες ψυχικής υγείας, αυτό είναι ένα θέμα που οι θεραπευόμενοι φέρνουν συχνά στη θεραπεία τους.

Ο Dr. D. van Baalen διερεύνησε και ανέλυσε αυτά τα φαινόμενα μέσα από τη θεωρία της προσέγγισης Gestalt (θεωρίες πεδίου (Levin) και Prägnanz (Wertheimer M.)) αλλά επιπλέον μπόρεσε να υποδείξει το πώς αυτές οι θεωρίες επηρεάζουν τη στάση μας είτε ως συμβούλους Gestalt (Gestalt practitioners in organizations) είτε ως στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών.

* Daan van Baalen MD, PhD, Θεραπευτής Gestalt, εκπαιδευτής, επόπτης και πιστοποιημένος GPO. Πιστοποιημένος από την EAP και μέλος της EAGT. Ιδρυτής του Norwegian Gestalt Institute Academic College (NGI). Έχει διδάξει σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες, έχει δημοσιεύσει πληθώρα άρθρων και συμμετέχει ενεργά στην έρευνα.

Το Σάββατο 3 και την Κυριακή 4 Μαρτίου 2018 πραγματοποιήθηκε το πρώτο από τα 3 εργαστήρια συνεχιζόμενης εκπαίδευσης με θέμα “Relational Gestalt Psychotherapy”, με συντονίστρια τη Dr. Sally Denham-Vaughan*, προσκεκλημένη από το Gestalt Foundation για το σκοπό αυτό από το Ηνωμένο Βασίλειο.

Η Dr. S. Denham-Vaughan αψήφησε τις μεγάλες δυσκολίες που προέκυψαν με την απότομη επιδείνωση του καιρού στο Ηνωμένο Βασίλειο και ταξίδεψε κάτω από ιδιαίτερα αντίξοες συνθήκες για να καταφέρει τελικά να είναι κοντά μας για ένα ιδιαίτερα δημιουργικό εργαστήριο στο οποίο οι συμμετέχοντες “Πλοηγήθηκαν στο ταξίδι του Καλού και του Κακού με την ψυχοθεραπεία Gestalt ως «πρακτική διάκρισης»”. Ένα θέμα με ιδιαίτερο φιλοσοφικό ενδιαφέρον που ένωσε τη νεοσύστατη ομάδα επαγγελματιών που είχαν ταξιδέψει από όλη την Ελλάδα και την Ευρώπη για αυτό το εργαστήριο.

Ευχαριστούμε θερμά την Dr. S. Denham-Vaughan που ξεπέρασε όλα τα εμπόδια για να συντονίσει αυτό το δημιουργικό εργαστήριο με τον μοναδικό της πνεύμα αλλά και όλους τους συμμετέχοντες για τη δυναμική αυτής της ομάδας!

* Dr Sally Denham-Vaughan, είναι Διεθνώς Αναγνωρισμένη Εκπαιδεύτρια Ψυχοθεραπεύτρια και Επόπτρια, Οργανωσιακή Σύμβουλος και Πιστοποιημένη Coach. Με σπουδές στην Κλινική Ψυχολογία και στην Ψυχοθεραπεία Gestalt, έχει περισσότερα από 25 χρόνια εμπειρίας σε ανώτατες διοικητικές θέσεις στο NHS στο Ηνωμένο Βασίλειο. Ειδικεύεται στην ανάπτυξη “Σχεσιακής Ηγεσίας”, οργανωσιακού και Κοινοτικού μετασχηματισμού αλλά και της ηθικής Διακυβέρνησης. Πρόσφατα έχει επικεντρώσει το Συμβουλευτικό της έργο σε ευρείας κλίμακας προγράμματα αλλαγής οργανωσιακής κουλτούρας για λογαριασμό παγκόσμιων Οργανισμών που ασχολούνται με θέματα βιώσιμης, ηθικής, και περιβαλλοντικής ανάπτυξης. Απασχολείται επίσης ως εκτελεστικός coach με Ανώτατα Διοικητικά Στελέχη (CEO’s) και Διοικητικά Συμβούλια Ανθρωπιστικών Οργανισμών. Είναι συν-ιδρύτρια του Relational Change, ενός Διεθνούς Οργανισμού που ειδικεύεται στην Ανάπτυξη Σχεσιακών Προσεγγίσεων σε θεωρητικό και πρακτικό επίπεδο, Διεθνής Σύμβουλος Διοίκησης στο Relational Center του Los Angeles, Ακαδημαϊκός Σύμβουλος στο Διδακτορικό Πρόγραμμα του Metanoia/Middlesex University του Λονδίνου, Διεθνές μέλος του Ακαδημαϊκού σώματος στο Pacific Gestalt Institute στην Καλιφόρνια και μέλος του Taos Institute. Κάνει συχνά παρουσιάσεις σε συνέδρια και διεθνή κέντρα κατάρτισης και ήταν κύρια ομιλήτρια στη διάσκεψη GANZ (Gestalt Australia and New Zealand), το 2014.