Α. Ο  κύκλος  εργαστηρίων απευθύνεται:

• Σε ψυχοθεραπευτές η ψυχολόγους που εργάζονται σε οργανισμούς
• Σε ψυχολόγους, ψυχοθεραπευτές και συμβούλους ψυχικής υγείας που ενδιαφέρονται να μάθουν πως «δουλεύει» η Gestalt στο χώρο των Επιχειρήσεων και Οργανισμών.
• Σε συμβούλους Gestalt σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς.
• Σε συμβούλους, coaches και εκπαιδευτές που ασχολούνται με Οργανισμούς και Επιχειρήσεις.
• Σε στελέχη που έχουν την ευθύνη για την ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού (H.R.).
• Σε ανθρώπους που κατέχουν διοικητικές θέσεις σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς (managers), στελέχη επιχειρήσεων και επαγγελματίες.

 

Β. Ο  κύκλος  εργαστηρίων είναι διάρκειας 40 ωρών και περιλαμβάνει:

Πέντε μονοήμερα βιωματικά εργαστήρια, βασισμένα στην πρακτική εφαρμογή της συμβουλευτικής / coaching Gestalt σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς με:

• Θεωρία, πρακτική και βιωματικά εργαστήρια
• Εργασίες με περιπτωσιολογικές μελέτες (case studies)
• Βιβλιογραφία
• Ανατροφοδότηση από τους εκπαιδευτές και την ομάδα όσον αφορά στην προσωπική ανάπτυξη και στην ανάπτυξη δεξιοτήτων
• Παροχή εκπαιδευτικών σημειώσεων

 

Γ. Με την παρακολούθηση του κύκλου των παραπάνω εργαστηρίων, ο κάθε ενδιαφερόμενος: 

• Θα έρθει σε επαφή με τις βασικές αρχές της θεωρίας και τη μεθοδολογία της ψυχοθεραπευτικής προσέγγισης Gestalt και πώς αυτή επενεργεί σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς.
• Θα αναπτύξει δεξιότητες όπως:
• αυτογνωσία, επίγνωση, δημιουργική προσαρμογή και λειτουργική επαφή με τον εαυτό του και το περιβάλλον.
• Θα ενισχύσει την αποτελεσματικότητα του ως προς το ρόλο του:
• συμβούλου, coach και εκπαιδευτή
• αποτελεσματικού manager, συντονιστή ομάδων.
• Θα υιοθετήσει τεχνικές, στάσεις και συμπεριφορές, που θα υποστηρίζουν τις βέλτιστες πρακτικές , σε ατομικό, ομαδικό ή και οργανωσιακό επίπεδο, όσον αφορά σε θέματα που σχετίζονται με:
• την Επικοινωνία
• τη Δημιουργικότητα
• τη Συνεργασία
• την Ομαδικότητα
• την Ηγεσία
• τις Αλλαγές
• τις Συγκρούσεις
• τις Διαπραγματεύσεις
• το Εργασιακό Στρες
• τη Λήψη Αποφάσεων
• τη Διαχείριση Χρόνου
• τη Διαχείριση Κρίσεων
• την Αυτοπεποίθηση
• την Ανάπτυξη Διαλόγου, μέσα στο εργασιακό περιβάλλον

 

Δ. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ

 

1^ο ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ (8 ΩΡΕΣ)

• Βασικές Αρχές της θεραπείας Gestalt και η Διαδικασία της Αλλαγής.

Σε αυτό το εργαστήριο αρχικά θα έρθουμε σε επαφή με την ιστορία, την φιλοσοφία και τις βασικές αρχές της θεωρίας Gestalt, εξερευνώντας την φαινομενολογική, υπαρξιακή, βιωματική, διαλογική και σχεσιακή της διάσταση.

Στη συνέχεια θα επεξεργασθούμε τη διάσταση  των αλλαγών στους Οργανισμούς.

Οι οργανισμοί καλούνται να αναπτυχθούν και να επιβιώσουν σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, ενώ το βασικό μέσο για την επιβίωση τους είναι η ικανότητα τους να προσαρμόζονται σε αυτές τις αλλαγές.

Η διαδικασία αυτή, της μετάβασης από την τωρινή κατάσταση σε μία νέα, δεν είναι πάντα εύκολη, καθώς στην πορεία ελλοχεύουν διάφορα εμπόδια, μεταξύ αυτών και η αντίσταση στην αλλαγή.

Σύμφωνα με τη θεραπεία Gestalt, βιώνοντας αυτό που είμαστε, αναγνωρίζοντας τα μοτίβα και λαμβάνοντας υπόψιν το πεδίο του οργανισμού, μπορεί να ξεκινήσει η διαδικασία της αλλαγής.

Η μοναδικότητα της προσέγγισης Gestalt έγκειται στο ότι υποστηρίζει και ενισχύει τον οργανισμό και τους ανθρώπους του, μέσω της φαινομενολογικής παρατήρησης, της επίγνωσης και της νοηματοδότησης των φαινομένων.

 

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΡΙΑ: Φραγκάτου Μυρτώ

 

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: Σαβ. 25 Ιανουαρίου 2025           Ώρες: 10:00-18:00

 

---

2^ο ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ (8 ΩΡΕΣ)

 

• “Δημιουργική ηγεσία. Ένα νέο υπόδειγμα για οργανωσιακή
  ανάπτυξη και προσωπική επαγγελματική εξέλιξη”

 

Στο εργαστήριο αυτό θα εξερευνήσουμε το ρόλο της ηγεσίας, όπως αυτός αντιμετωπίζεται και αναδεικνύεται μέσα από το πρίσμα της προσέγγισης Gestalt.

Θα πειραματισθούμε, θα ανακαλύψουμε και θα αναδείξουμε σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο καίρια θέματα, που απαντούν σε ερωτήσεις, όπως:

Ποια ηγετικά χαρακτηριστικά μας διακρίνουν; Πώς μπορούμε να τα αναδείξουμε; Ποιες μορφές ηγεσίας προσφέρουν υγεία, εξέλιξη και ανάπτυξη στους οργανισμούς; Ποια είναι η λειτουργία της ηγεσίας στο πεδίο του οργανισμού; Πως αναδύεται η «μορφή» της ηγεσίας στο οργανωσιακό «φόντο»; Ποια είναι τα νέα υποδείγματα (paradigms) ηγεσίας στους οργανισμούς σήμερα; κ.α.

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ: Σταμάτης Γιώργος

 

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: Κυρ. 26 Ιανουαρίου 2025           Ώρες: 10:00-18:00

 

---

3^ο ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ (8 ΩΡΕΣ)

 

• “Δυναμική της ομάδας και Gestalt στους Οργανισμούς”

Κάθε ομάδα μόνιμη ή παροδική αναπτύσσει μία δική της δυναμική που περνάει από διάφορες φάσεις. Στις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς το φαινόμενο αυτό είναι πολύ συχνό και ο ρόλος του Ηγέτη, του Manager ή του Coach διαφοροποιείται σε κάθε φάση ώστε η ομάδα να είναι λειτουργική, να παράγει έργο και να υπάρχουν καλές σχέσεις ανάμεσα στα μέλη της.

Μέσα στο βιωματικό αυτό εργαστήριο, η ομάδα συνειδητοποιεί τις ποικίλες διαφοροποιήσεις της, εντοπίζει τα μοτίβα της (patterns) και αυξάνει την επίγνωσή της τόσο σε επίπεδο ατομικό όσο και σε ομαδικό.

Στη συνέχεια κατά την επεξεργασία της βιωματικής δραστηριότητας δίνεται η απαραίτητη θεωρητική τεκμηρίωση και εξάγονται προσωπικά συμπεράσματα και στόχοι ατομικής βελτίωσης.

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΡΙΑ: Μωραΐτου Ντέμη

 

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: Σαβ. 8 Μαρτίου 2025        Ώρες: 10:00-18:00

 

---

4^ο ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ (8 ΩΡΕΣ)

 

• “Κάνοντας «Διάγνωση» και αποτελεσματική «Παρέμβαση» στον Οργανισμό”, αντιμετωπίζοντας συγκρούσεις και «δύσκολα» φαινόμενα.

Σε αυτό το εργαστήριο θα ασχοληθούμε με το πώς, κάτω από το πρίσμα της Gestalt, προχωράμε σε «διάγνωση» του Οργανισμού. Το πώς δηλαδή «εξερευνούμε» τον Οργανισμό μέσω του βιώματος, της επαφής και της επίγνωσης της κατάστασης, του πλαισίου, της δομής και της «διαδικασίας» του. Θα ασχοληθούμε στη συνέχεια με θέματα που αφορούν σε ρόλους, μοντέλα (patterns) και κουλτούρα σε υγιή αλλά και σε «διαταραγμένα»  οργανωσιακά περιβάλλοντα καθώς και με τις παρεμβάσεις που μπορεί να γίνουν από πλευράς Gestalt για υγιή και δημιουργική προσαρμογή του Οργανισμού.

Φαινόμενα όπως η σύγκρουση, ο εκφοβισμός και η παρενόχληση, εμφανίζονται συχνά στους οργανισμούς. Συχνά τα αποφεύγουμε η προσπαθούμε να τα επιλύσουμε «κάθετα». Στο εργαστήριο αυτό θα διερευνήσουμε και θα επεξεργαστούμε, σε θεωρητικό και βιωματικό επίπεδο, τρόπους προσέγγισης και «επίλυσης» των καταστάσεων αυτών, συμβάλλοντας σε μια λειτουργική και υγιή ζωή μέσα στον οργανισμό.

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ: Σταμάτης Γιώργος

 

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: Κυρ. 9 Μαρτίου 2025        Ώρες: 10:00-18:00

 

---

5^ο ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ (8 ΩΡΕΣ)

 

• Αναγνωρίζοντας, προλαμβάνοντας και θεραπεύοντας την επαγγελματική εξουθένωση (burnout)

           

«You have to burn for something, in order to burnout».

Τι συμβαίνει και ενώ αναγνωρίζουμε τα πρώτα σημάδια του stress και της κόπωσης στην επαγγελματική μας ζωή, τα αγνοούμε και καταλήγουμε να παραμελούμε τον εαυτό μας;

Στο Εργαστήριο αυτό θα διερευνήσουμε το πώς οδηγούμαστε μέσα από το πλαίσιο των μοτίβων που υιοθετούμε στην επαγγελματική εξουθένωση και μέσα από την θεωρία Gestalt, να δημιουργήσουμε έναν προσωπικό «οδικό χάρτη» προς την πρόληψη, την ανάρρωση και την ενδυνάμωση.

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΡΙΑ: Ευαγγελία Κυριάκου

 

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: Σαβ. 5 Απριλίου 2025                 Ώρες: 10:00-18:00

 

Ε. ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΩΝ

Γιώργος Σταμάτης, B.A. Νομικά, H.S.D. Marketing, M.Ed. Εκπαίδευση Ενηλίκων, Απόφοιτος Gestalt Foundation (Α.L.P.D.). Σύμβουλος Ανάπτυξης Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Εκπαιδευτής και Gestalt Coach (G.P.O.) στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Έχει εργαστεί ως διευθυντικό στέλεχος σε μεγάλες ελληνικές και πολυεθνικές εταιρίες στους χώρους των Πωλήσεων, του Μάρκετινγκ και της Επικοινωνίας. Έχει εκπαιδεύσει στελέχη σε πάνω από 350 επιχειρήσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Έχει διδάξει στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και στα Πανεπιστήμια UNYP Πράγας και UNYT Τιράνων. Συγγραφέας 16 βιβλίων, μεταξύ των οποίων, «Η Τέχνη της αλλαγής – Gestalt, μια διαφορετική προσέγγιση για επιχειρήσεις και οργανισμούς», μαζί με τους F.Meulmeester και Ι. Ρίζου.

Ντέμη Μωραΐτου, Η Ντέμη Μωραΐτου έχει σπουδάσει Επικοινωνία-Διαφήμιση και Μarketing   B.A.  C.A.M. (Communication-Advertising-Marketing). Eίναι Gestalt in Organizations Practitioner και έχει Δίπλωμα στον Ελληνικό Πολιτισμό. Έχει Μaster στην Εκπαίδευση Ενηλίκων και είναι πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια Ενηλίκων στην Ελλάδα και την Κύπρο. Διαθέτει μεγάλη εμπειρία ως Σύμβουλος Επιχειρησιακής Επικοινωνίας & Management για πλήθος επιχειρήσεων. Εκπαιδεύει στελέχη επιχειρήσεων στην Ελληνική και Αγγλική Γλώσσα. Έχει διδάξει σε πάνω από 10 χώρες σε ποικίλα επιμορφωτικά περισσότερα σε πάνω από 20.000  στελέχη. Έχει δουλέψει επί σειρά ετών  για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς στην Ελλάδα και το Εξωτερικό. Είναι μέλος του ΙΝΤΑGIO (Ένωση Gestalt  Consultants), της Επιστημονικής Ένωσης Εκπαίδευσης Ενηλίκων, ου Ομίλου Φίλου Αστρονομίας Θεσσαλονίκης, του Σώματος Ελληνικού Οδηγισμού και του Παγκόσμιου Οδηγισμού WAGGGS.

Μυρτώ Φραγκάτου, Ψυχολόγος, Ψυχοθεραπεύτρια Gestalt, Gestalt Practitioner in Organizations. Απόφοιτος Gestalt Foundation. Κατέχει πτυχίο Ψυχολογίας και μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στην Οργανωσιακή Ψυχολογία από το Πάντειο Πανεπιστήμιο, καθώς και μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Διαθέτει 15ετή επαγγελματική εμπειρία στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

 

Ευαγγελία Κυριάκου, Ψυχολόγος (πτυχιούχος Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης), εκπ. Ψυχοθεραπεύτρια Gestalt (Gestalt Foundation), Σύμβουλος Gestalt για Επιχειρήσεις και Οργανισμούς (G.P.O.) (Gestalt Foundation).

 

ΓΛΩΣΣΑ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ: ΕΛΛΗΝΙΚΑ

ΤΡΟΠΟΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ: Ο κύκλος εργαστηρίων θα διεξαχθεί μέσω της διαδικτυακής πλατφόρμας Zoom.

ΚΟΣΤΟΣ ΚΥΚΛΟΥ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ: €570

 

---

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ / ΑΚΥΡΩΣΗΣ

ΚΥΚΛOY ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ

“Gestalt Coaching in Business & Organizations”

2024-2025

 

ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ:

• Ένας Κύκλος Εργαστηρίων είναι κλειστός.
• Η συμμετοχή αφορά σε όλα τα εργαστήρια και είναι υποχρεωτική.
• Τυχόν απουσίες δεν επηρεάζουν το κόστος συμμετοχής.
• Σε περίπτωση αποχώρησης πριν την έναρξη του 1^ου Εργαστηρίου, η προκαταβολή, που ενέχει και θέση κατοχύρωσης της εγγραφής αλλά και 1^ης δόσης, παρακρατείται.
• Σε περίπτωση αποχώρησης μετά την διεξαγωγή του 1^ου Εργαστηρίου είναι απαιτητή η εξόφληση της 2^ης δόσης
• Σε περίπτωση αποχώρησης μετά την διεξαγωγή του 2^ου Εργαστηρίου, είναι απαιτητή και η εξόφληση όλου του κόστους συμμετοχής.
• Προϋπόθεση για τη συμμετοχή σας στη κάθε συνάντηση αποτελεί η έγκαιρη αποπληρωμή της δόσης του κόστους συμμετοχής, που έχει οριστεί ως εξής:

 

ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ: 570€

• Προκαταβολή 30%: 170€, με την εγγραφή
• 1^η Δόση: 200€, έως 31/01/2025
• 2^η Δόση: 200€, έως 31/03/2025

• σε περίπτωση ακύρωσης εργαστηρίου με υπαιτιότητα του Gestalt Foundation, όλα τα καταβληθέντα ποσά επιστρέφονται

• ο συγκεκριμένος Κύκλος Εργαστηρίων αποτελεί βασική προϋπόθεση για την ολοκλήρωση του εκπαιδευτικού προγράμματος Gestalt in Organizations.

 

Για περισσότερες πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής απευθυνθείτε:

Gestalt Foundation -Αθήνα:

Δευτέρα – Παρασκευή 10:00 – 18:00, Ηπείρου 37, 173 41, Αγ. Δημήτριος.

Τηλ: 210 72 54 010  e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.