Κύκλος Εργαστηρίων Gestalt Coaching in Organizations

Οι ανθρωπιστικές επιστήμες έχουν πλέον διεισδύσει στην κοινωνία και την αγορά και έχουν γίνει αποδεκτές σε όλους τους τομείς. Αυτό βοηθά την επαφή και την επικοινωνία, τη διαχείριση συγκρούσεων, την παρακίνηση, τη συνεργασία, τη δημιουργικότητα και την καινοτομία, σε όλα τα επίπεδα της ιεραρχίας (διευθυντές, επαγγελματίες, υπάλληλοι και εργαζόμενοι). Τα τελευταία χρόνια η προσέγγιση Gestalt αναπτύσσεται με γρήγορους ρυθμούς στο χώρο των οργανισμών και επιχειρήσεων, καθώς, όπως άλλωστε ισχύει και στο χώρο της ψυχοθεραπείας, αρχίζει να δίνεται μεγάλη έμφαση σε θέματα επίγνωσης, ανάπτυξη δεξιοτήτων διαλόγου-διαλεκτικής διαδικασίας που χαρακτηρίζουν την Gestalt.

 

Οι εφαρμογές της προσέγγισης Gestalt στον εργασιακό χώρο είναι ιδιαίτερα αποτελεσματικές σε θέματα που αφορούν στην ηγεσία, στην επικοινωνία, στη δημιουργικότητα, στη συνεργασία, στην ομαδικότητα, στις αλλαγές, στις συγκρούσεις, στις διαπραγματεύσεις, στο εργασιακό στρες, στη διαχείριση χρόνου, στη διαχείριση κρίσεων, στην αυτοπεποίθηση, στην ανάπτυξη διαλόγου.

 

Με βάση την προσέγγιση Gestalt, οι υπηρεσίες που μπορούν να προσφερθούν στους χώρους των οργανισμών είναι:

  • Συμβουλευτική (Consulting),
  • Υποστήριξη (Coaching),
  • Καθοδήγηση (Mentoring),
  • Εκπαίδευση (Training),
  • Εποπτεία (Supervision),

τόσο σε ατομικό, όσο και σε ομαδικό επίπεδο.

 

Ο κύκλος εργαστηρίων απευθύνεται:

  • Σε ψυχοθεραπευτές η ψυχολόγους που εργάζονται σε οργανισμούς
  • Σε ψυχολόγους, ψυχοθεραπευτές και συμβούλους ψυχικής υγείας που ενδιαφέρονται να μάθουν πως «δουλεύει» η Gestalt στο χώρο των Επιχειρήσεων και Οργανισμών.
  • Σε συμβούλους Gestalt σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς (G.P.O.).
  • Σε συμβούλους, coaches και εκπαιδευτές που ασχολούνται με Οργανισμούς και Επιχειρήσεις.
  • Σε στελέχη που έχουν την ευθύνη για την ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού (H.R.).
  • Σε ανθρώπους που κατέχουν διοικητικές θέσεις σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς (managers).

 

Ο κύκλος εργαστηρίων είναι διάρκειας 100 ωρών και περιλαμβάνει :

  • Θεωρία, πρακτική και βιωματικά εργαστήρια
  • Εργασίες με περιπτωσιολογικές μελέτες (case studies)
  • Βιβλιογραφία  Ανατροφοδότηση από τους εκπαιδευτές και την ομάδα όσον αφορά στην προσωπική ανάπτυξη και στην ανάπτυξη δεξιοτήτων
  • Παροχή εκπαιδευτικών σημειώσεων και το βιβλίο των F. Meulmeester, Ι. Ρίζου και Γ. Σταμάτη: «Η Τέχνη της αλλαγής – Gestalt, μια διαφορετική προσέγγιση για επιχειρήσεις και οργανισμούς»

 

 

 

 

Παρατήρηση: Είναι υποχρεωτική η παρακολούθηση όλου του κύκλου των εργαστηρίων που αναφέρονται παρακάτω. Για συμμετοχή, λόγω περιορισμένου αριθμού θέσεων, θα τηρηθεί αυστηρά σειρά προτεραιότητας. Λόγω του προσκεκλημένου ξένου εκπαιδευτή απαραίτητη προϋπόθεση για δήλωση συμμετοχής είναι η καταβολή προκαταβολής (30% του κόστους συμμετοχής) μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου 2015, η οποία δεν επιστρέφεται.

Στο workshop αυτό θα εξερευνήσουμε το ρόλο της ηγεσίας, όπως αυτός αντιμετωπίζεται και αναδεικνύεται μέσα από το πρίσμα της προσέγγισης Gestalt.   Θα πειραματισθούμε, θα ανακαλύψουμε και θα αναδείξουμε σε…
Κάθε ομάδα μόνιμη ή παροδική αναπτύσσει μία δική της δυναμική που περνάει από διάφορες φάσεις. Στις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς το φαινόμενο αυτό είναι πολύ συχνό και ο ρόλος του…
Είναι καλή η αλλαγή;   Οι αλλαγές αποτελούν σημαντικό και αναπόσπαστο κομμάτι στη ζωή του κάθε οργανισμού. Όπως όμως και στη ζωή, πολλές φορές η διαδικασία της αλλαγής ακολουθείται από…
This is a Gestalt approach to conflicts in organizations. Conflicts are part of life and so, also part of life in organizations. Many times we try to avoid or to…
Σε αυτό το εργαστήριο θα ασχοληθούμε με το πώς, κάτω από το πρίσμα της Gestalt, προχωράμε σε «διάγνωση» του Οργανισμού. Το πώς δηλαδή «εξερευνούμε» τον Οργανισμό μέσω του βιώματος, της…
Το πρώτο Workshop πραγματεύεται δύο πολύ βασικές έννοιες την Ηγεσία και την Η Οργανωσιακή Κουλτούρα   ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ: Σαβ. 12 & Κυρ. 13 Δεκεμβρίου 2015, 10:00-17:00   ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ: Γιώργος Σταμάτης, Σύμβουλος…
Το δεύτερο Workshop αναπτύσσει τις: Η Ολιστική Προσέγγιση της Gestalt στους Οργανισμούς Η Διαχείριση των Αλλαγών   ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ: Παρ. 29 –Κυρ. 31 Ιανουαρίου 2016, 10:00 – 17:00   ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ: Frans…
Το τρίτο Workshop αναλύει τα παρακάτω:  Δεοντολογία  Διαχείριση Χρόνου   Διαχείριση Άγχους   ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ: Σαβ. 5 & Κυρ. 6 Μαρτίου 2016, 10:00-17:00   ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΡΙΑ: Ρίζου Ιωάννα, Ψυχολόγος ΑΠΘ με μεταπτυχιακό…
Το τέταρτο Workshop ασχολείται με την Δυναμική των Ομάδων και την Διαχείριση των Συγκρούσεων   ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ: Σαβ. 23 & Κυρ. 24 Απριλίου 2016, 10:00-17:00 ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΡΙΑ: Ντέμη Μωραϊτου, B.A. CAM (…
Το 5ο Workshop έχει τίτλο “Should they really stop fighting?” και γίνεται στην Αγγλική γλώσσα. This is a Gestalt approach to conflicts in organizations. Conflicts are part of life and so,…
Το 4ο Workshop έχει τίτλο “Η τέχνη της αλλαγής μέσα από τη ματιά της Gestalt” Είναι καλή η αλλαγή; Οι αλλαγές αποτελούν σημαντικό και αναπόσπαστο κομμάτι στη ζωή του κάθε…
Το 3ο Workshop έχει τίτλο “Diagnosing organizations” και γίνεται στην Αγγλική γλώσσα.   Characteristic for the gestalt approach of organizations is that we use our personal awareness of a situation to…
Το 2ο Workshop έχει τίτλο  “Δυναμική της ομάδας και Gestalt στους Οργανισμούς”.   Κάθε ομάδα μόνιμη ή παροδική αναπτύσσει μία δική της δυναμική που περνάει από διάφορες φάσεις. Στις επιχειρήσεις…
Το 1ο Workshop έχει τίτλο   “Δημιουργική ηγεσία. Ένα νέο υπόδειγμα για οργανωσιακή ανάπτυξη και προσωπική επαγγελματική εξέλιξη”.   Στο workshop αυτό θα εξερευνήσουμε το ρόλο της ηγεσίας, όπως αυτός…