Κύκλος Εργαστηρίων Gestalt in Organizations στην Αθήνα

Οι ανθρωπιστικές επιστήμες έχουν πλέον διεισδύσει στην κοινωνία και την αγορά και έχουν γίνει αποδεκτές σε όλους τους τομείς. Αυτό βοηθά την επαφή και την επικοινωνία, τη διαχείριση συγκρούσεων, την παρακίνηση, τη συνεργασία, τη δημιουργικότητα και την καινοτομία, σε όλα τα επίπεδα της ιεραρχίας (διευθυντές, επαγγελματίες, υπάλληλοι και εργαζόμενοι).

 

Τα τελευταία χρόνια η προσέγγιση Gestalt αναπτύσσεται με γρήγορους ρυθμούς στο χώρο των οργανισμών και επιχειρήσεων, καθώς, όπως άλλωστε ισχύει και στο χώρο της ψυχοθεραπείας, αρχίζει να δίνεται μεγάλη έμφαση σε θέματα επίγνωσης, ανάπτυξη δεξιοτήτων διαλόγου-διαλεκτικής διαδικασίας που χαρακτηρίζουν την Gestalt.

 

Οι εφαρμογές της προσέγγισης Gestalt στον εργασιακό χώρο είναι ιδιαίτερα   αποτελεσματικές σε θέματα που αφορούν στην ηγεσία, στην επικοινωνία, στη δημιουργικότητα, στη συνεργασία, στην ομαδικότητα, στις αλλαγές, στις συγκρούσεις, στις διαπραγματεύσεις, στο εργασιακό στρες, στη διαχείριση χρόνου, στη διαχείριση κρίσεων, στην αυτοπεποίθηση, στην ανάπτυξη διαλόγου

 

Με βάση την προσέγγιση Gestalt, οι υπηρεσίες που μπορούν να προσφερθούν στους χώρους των οργανισμών είναι:

 

Συμβουλευτική (Consulting), Υποστήριξη (Coaching), Καθοδήγηση (Mentoring), Εκπαίδευση (Training), Εποπτεία (Supervision), τόσο σε ατομικό, όσο και σε ομαδικό επίπεδο.

Ο κύκλος εργαστηρίων απευθύνεται:

  • Σε ψυχοθεραπευτές η ψυχολόγους που εργάζονται σε οργανισμούς
  • Σε ψυχολόγους, ψυχοθεραπευτές και συμβούλους ψυχικής υγείας που ενδιαφέρονται να μάθουν πως «δουλεύει» η Gestalt στο χώρο των Επιχειρήσεων και Οργανισμών.
  • Σε συμβούλους Gestalt σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς (G.P.O.).
  • Σε συμβούλους, coaches και εκπαιδευτές που ασχολούνται με Οργανισμούς και Επιχειρήσεις.
  • Σε στελέχη που έχουν την ευθύνη για την ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού (H.R.).
  • Σε ανθρώπους που κατέχουν διοικητικές θέσεις σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς (managers).

Ο κύκλος εργαστηρίων είναι διάρκειας 100 ωρών και αποτελείται από δύο ενότητες :

1η Ενότητα

Η 1η Ενότητα 2018-2019 περιλαμβάνει:

  •   3 διήμερα βιωματικά εργαστήρια, συνολικής διάρκειας 48 ωρών βασισμένα στην πρακτική εφαρμογή της συμβουλευτικής / coaching Gestalt σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς.

  •   Θεωρία, πρακτική και βιωματικά εργαστήρια

  •   Εργασίες με περιπτωσιολογικές μελέτες (case studies)

  •   Βιβλιογραφία

  •   Ανατροφοδότηση από τους εκπαιδευτές και την ομάδα όσον αφορά στην προσωπική ανάπτυξη και στην ανάπτυξη δεξιοτήτων

  •   Παροχή εκπαιδευτικών σημειώσεων

 

ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ:

  1. Δημιουργική ηγεσία, ο ρόλος της, η λειτουργία της στο πεδίο του οργανισμού, και η ανάδυση της «μορφής» της ηγεσίας στο οργανωσιακό «φόντο»
  2. Διαχείριση αλλαγών στους Οργανισμούς με υγιή και δημιουργική διαδικασία
  3. Διαχείριση συγκρούσεων

2η Ενότητα

Η 2η Ενότητα 2019-2020 περιλαμβάνει:

  •   1 τριήμερο και 2 διήμερα βιωματικά εργαστήρια, συνολικής διάρκειας 52 ωρών βασισμένα στην πρακτική εφαρμογή της συμβουλευτικής / coaching Gestalt σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς.

  •   Θεωρία, πρακτική και βιωματικά εργαστήρια

  •   Εργασίες με περιπτωσιολογικές μελέτες (case studies)

  •   Βιβλιογραφία

  •   Ανατροφοδότηση από τους εκπαιδευτές και την ομάδα όσον αφορά στην προσωπική ανάπτυξη και στην ανάπτυξη δεξιοτήτων

  • Παροχή εκπαιδευτικών σημειώσεων

ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ:

  1. Δυναμική της ομάδας και δημιουργική ομαδική συνεργασία στον οργανωσιακό και επαγγελματικό χώρο .
  2. Διάγνωση , Ρόλος , Ηθικός Κώδικας και παρέμβαση στον Οργανισμό .

Εργαστήριο με ειδική θεματολογία , που καθορίζεται με βάση τη δυναμική, το πλαίσιο και τις ανάγκες που αποτυπώνονται στη διενέργεια της 1ης Ενότητας.

Αναλυτικότερη πληροφόρηση για την ύλη και τους εκπαιδευτές της 2ης Ενότητας θα γίνει γνωστή μετά τη λήξη της 1ης Ενότητας

Με την παρακολούθηση του κύκλου των παραπάνω εργαστηρίων, ο κάθε ενδιαφερόμενος:

  1. Θα έρθει σε επαφή με τις βασικές αρχές της θεωρίας και τη μεθοδολογία της ψυχοθεραπευτικής προσέγγισης Gestalt και πώς αυτή επενεργεί σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς.
  2. Θα αναπτύξει δεξιότητες όπως:

    -  αυτογνωσίας, επίγνωσης, δημιουργικής προσαρμογής και λειτουργικής επαφής με τον εαυτό τους και το περιβάλλον

    -  συμβούλου, coach και εκπαιδευτή

    -  αποτελεσματικού manager, συντονιστή ομάδων.



  3. θα υιοθετήσει τεχνικές, στάσεις και συμπεριφορές, που θα υποστηρίζουν τις βέλτιστες πρακτικές , σε ατομικό, ομαδικό ή και οργανωσιακό επίπεδο, όσον αφορά σε θέματα που σχετίζονται με:
    • την Επικοινωνία
    • τη Δημιουργικότητα
    • τη Συνεργασία
    • την Ομαδικότητα
    • την Ηγεσία
    • τις Αλλαγές
    • τις Συγκρούσεις
    • τις Διαπραγματεύσεις
    • το Εργασιακό Στρες
    • τη Διαχείριση Χρόνου
    • τη Διαχείριση Κρίσεων
    • την Αυτοπεποίθηση
    • την Ανάπτυξη Διαλόγου, μέσα στο εργασιακό περιβάλλον.

 

ΤΟΠΟΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ: Τα workshops θα λάβουν χώρα στα γραφεία του Gestalt Foundation, στην Αθήνα, Γ. Σισίνη 39, πλησίον Hilton, στον 4ο όροφο.

 

ΚΟΣΤΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ: €600

 

Παρατήρηση:

Για τη λήψη πιστοποιητικού παρακολούθησης του κύκλου εργαστηρίων 100 ωρών GESTALT IN ORGANIZATIONS είναι υποχρεωτική η παρακολούθηση όλου του κύκλου των εργαστηρίων που καλύπτουν και τις δύο ενότητες. Για συμμετοχή, λόγω περιορισμένου αριθμού θέσεων, θα τηρηθεί αυστηρά σειρά προτεραιότητας. Λόγω του προσκεκλημένου ξένου εκπαιδευτή απαραίτητη προϋπόθεση για δήλωση συμμετοχής είναι η καταβολή προκαταβολής (30% του κόστους συμμετοχής) μέχρι τις 15 Δεκεμβρίου 2018, η οποία δεν επιστρέφεται.

Στο workshop αυτό θα εξερευνήσουμε το ρόλο της ηγεσίας, όπως αυτός αντιμετωπίζεται και αναδεικνύεται μέσα από το πρίσμα της προσέγγισης Gestalt.   Θα πειραματισθούμε, θα ανακαλύψουμε και θα αναδείξουμε σε…
Είναι καλή η αλλαγή; Οι αλλαγές αποτελούν σημαντικό και αναπόσπαστο κομμάτι στη ζωή του κάθε οργανισμού. Όπως όμως και στη ζωή, πολλές φορές η διαδικασία της αλλαγής ακολουθείται από αντίσταση…
  This is a Gestalt approach to conflicts in organizations. Conflicts are part of life and so, also part of life in organizations. Many times we try to avoid or…
Με βάση την προσέγγιση Gestalt, οι υπηρεσίες που μπορούν να προσφερθούν στους χώρους των οργανισμών είναι: Συμβουλευτική (Consulting), Υποστήριξη (Coaching), Καθοδήγηση (Mentoring), Εκπαίδευση (Training), Εποπτεία (Supervision), τόσο σε ατομικό, όσο…